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面试时该不该告知怀孕?

来源:离婚律师网   作者:未知  时间:2020-08-21   点击数:24

杭州的一位杨女士,面试前一天得知自己怀孕47天,入职的第三天因不符合岗位需求职责被辞退,求职时,已孕,要不要说出来呢?

 

劳动者如实说明义务范围

根据《劳动合同法》第8条规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。除劳动者的个人基本身份信息及录用条件相关的信息外,劳动者的其他个人情况,不属于必须如实告知范围。如果用人单位招聘的工作岗位涉及《女职工禁忌劳动范围的规定》第六条规定的情形的,应聘者应如实告知用人单位。

因此,根据《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定,用人单位不得随意将女性是否怀孕,作为应聘时如实说明的义务范围。

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